CHÍNH SÁCH LƯƠNG CƠ BẢN 2012
BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VÀ CÁC VĂN BẢN HƯỚNG DẪN VỀ
CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP , TRỢ CẤP , BẢO HIỂM XÃ HỘI (Áp dụng 01-05-2012)
Ngày 12/4, Chính phủ vừa ban hành
Nghị định số 31/2012/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu chung. Theo
đó, mức lương tối thiểu chung thực hiện từ ngày 1/5/2012 là 1,05 triệu
đồng/tháng .Mức lương tối thiểu chung quy định tại Nghị định này áp dụng
đối với cán bộ, công chức, viên chức, các đối tượng thuộc lực lượng vũ
trang và người lao động làm việc ở các cơ quan, đơn vị, tổ chức nhà nước
hoặc do nhà nước làm chủ sở hữu. Lương tối thiểu được dùng làm cơ sở
tính lương trong hệ thống thang, bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện
một số chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với cán bộ, công
chức, viên chức, các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang và người lao
động làm việc ở các cơ quan, đơn vị, tổ chức của Nhà nước. Công ty trách
nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu được tổ chức
quản lý và hoạt động theo Luật doanh nghiệp. Và nhiều văn bản pháp luật
mới về lĩnh vực nói trên như: Nghị định 14/2012/NĐ-CP ngày 07-03-2012 Về
sửa đổi điều 7 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền
lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và phụ
cấp chức vụ lãnh đạo, Quyết định 71/QĐ-KTNN ngày 09-02-2012 Ban hành
quy định nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên
chức, người lao động lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ,
Thông tư liên tịch 40/2011/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 28-12-2011 Quy định các
điều kiện lao động có hại và các công việc không được sử dụng lao động
nữ, lao động nữ có thai hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Để giúp các cơ quan, đơn vị, cá nhân
kịp thời nắm bắt được những quy định mới về lĩnh vực quan trọng nói
trên, Nhà xuất bản Lao Động xuất bản cuốn sách: “CHÍNH SÁCH LƯƠNG CƠ BẢN
2012 - BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VÀ CÁC VĂN BẢN HƯỚNG DẪN VỀ CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP, TRỢ
CẤP, BẢO HIỂM XÃ HỘI MỚI”.
Nội dung cuốn sách gồm các phần quan trọng sau:
Phần thứ nhất. Bộ luật Lao động và các văn bản mới hướng dẫn thi hành
Phần thứ hai. Quy định mới về an toàn, vệ sinh lao động
Phần thứ ba. Chế độ, chính sách mới về lương hưu, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp
Phần thứ tư. Chế độ, chính sách mới về bảo hiểm y tế
Phần thứ năm. Chế độ, chính sách mới về tiền lương, phụ cấp trong khu vực hành chính sự nghiệp
Phần thứ sáu. Chế độ phụ cấp, hưu trí, nghỉ phép và các chế độ, chính sách mới đối với cán bộ, công chức, người lao động
Phần thứ bảy. Chế độ, chính sách mới về tiền lương trong doanh nghiệp
Phần thứ tám. Các quy định mới về Tăng lương tối thiểu chung.
Cuốn sách sẽ là một cẩm nang quý giúp
các cơ quan, đơn vị, các ban ngành, doanh nghiệp và người lao động nắm
bắt được những nội dung cần thiết nhất trong lĩnh vực quản lý lao động
tiền lương.
NGÂN LÊ BOOKS Nhà sách trực tuyến
www.sachnganle.com www.sachbieuthue.com |